Radionica, oprema
Tvrtka Tehnička snaga
Naš tim
Leawod ima gotovo 1.000 zaposlenih (od kojih 20% ima magisterij ili liječnički studij). Predvođen naš tim doktor R&D, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključuje: Inteligentni prozor za dizanje teških dizalica, inteligentni viseći prozor, inteligentno svjetlo, i dobio je više od 80 patenata izuma i autorskih prava softvera.
Korporativna kultura
Svjetski brend podržava korporativna kultura. Potpuno razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo utjecajem, infiltracijom i integracijom. Razvoj naše grupe podržao je njezine temeljne vrijednosti tijekom posljednjih godina ------- iskrenost, inovacija, odgovornost, suradnja.
Leawod se uvijek pridržava principa, orijentiranim na ljude, upravljanje integritetom, kvalitetno, premium reputaciju iskrenost postala je pravi izvor konkurentne ruba naše grupe. Imajući takav duh, napravili smo svaki korak na stabilan i čvrst način.
Inovacija je suština naše grupne kulture.
Inovacija dovodi do razvoja, što dovodi do povećane snage, a sve potječe iz inovacije.
Naši ljudi prave inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.
Naše poduzeće zauvijek je u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i ekološkim promjenama i bilo je pripremljeno za mogućnosti nastajanja.
Odgovornost omogućava upornosti.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Moć takve odgovornosti ne može se vidjeti, ali se može osjetiti.
Oduvijek je bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.
Suradnja je izvor razvoja
Nastojimo izgraditi grupu suradnje
Radite zajedno na stvaranju win-win situacije smatra se vrlo važnim ciljem razvoja korporacije
Učinkovito obavljajući suradnju integriteta,
Naša grupa uspjela je postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalni ljudi u potpunosti igraju svoju specijalnost
Neki od naših klijenata
Strašna djela koja su naš tim pridonijeli našim klijentima!