RAZVOJ

LEAWOD ima izvrsne istraživačko-razvojne sposobnosti u istraživanju i razvoju prozora i vrata, zavarivanju, mehaničkoj obradi, fizičkim i kemijskim ispitivanjima, kontroli kvalitete i drugim aspektima na vodećoj razini u industriji. Od osnutka tvrtke, kvalitetu prozora i vrata smatramo životnom vrijednošću te stalno unapređujemo performanse naših proizvoda, funkciju, izgled, diferencijaciju, ključne kompetencije vrhunskih prozora i vrata. Trenutno se pripremamo za izgradnju laboratorija za ispitivanje prozora i vrata.

NAŠ TIM

LEAWOD ima gotovo 1000 zaposlenika (od kojih 20% ima magisterij ili doktorat). Predvođen našim timom za istraživanje i razvoj, doktorima, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključujući: inteligentne prozore za teške terete, inteligentne viseće prozore, inteligentne krovne prozore, te je stekao više od 80 patenata za izume i autorskih prava na softver.

servisni tim Leawod

Korporativna kultura

Svjetski brend podržava korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina ------- Iskrenost, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.

sastanak službe u Leawodu
tim za podršku

Poštenje

LEAWOD se uvijek pridržava načela usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom, najviše kvalitete i vrhunskog ugleda. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. S takvim duhom, svaki korak poduzimamo na stabilan i čvrst način.

Inovacija

Inovacija je suština naše grupne kulture.

Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage, sve proizlazi iz inovacije.

Naši ljudi uvode inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.

Naše poduzeće je uvijek u aktivnom stanju kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama te bilo spremno za nove prilike.

Odgovornost

Odgovornost omogućuje čovjeku ustrajnost.

Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.

Moć takve odgovornosti ne može se vidjeti, ali se može osjetiti.

To je oduvijek bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.

Suradnja

Suradnja je izvor razvoja

Trudimo se izgraditi tim za suradnju

Zajednički rad na stvaranju win-win situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporativnog

Učinkovitim provođenjem suradnje u pogledu integriteta,

Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,

neka profesionalci daju puni maha svojoj specijalnosti