NAŠ TIM
LEAWOD ima gotovo 1000 zaposlenika (od kojih 20% ima magisterij ili doktorat). Predvođen našim timom za istraživanje i razvoj, doktorima, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključujući: inteligentne prozore za teške terete, inteligentne viseće prozore, inteligentne krovne prozore, te je stekao više od 80 patenata za izume i autorskih prava na softver.
Korporativna kultura
Svjetski brend podržava korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe podržan je njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina ------- Iskrenost, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.
LEAWOD se uvijek pridržava načela usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom, najviše kvalitete i vrhunskog ugleda. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. S takvim duhom, svaki korak poduzimamo na stabilan i čvrst način.
Inovacija je suština naše grupne kulture.
Inovacija vodi razvoju, što vodi povećanju snage, sve proizlazi iz inovacije.
Naši ljudi uvode inovacije u konceptu, mehanizmu, tehnologiji i upravljanju.
Naše poduzeće je uvijek u aktivnom stanju kako bi se prilagodilo strateškim i okolišnim promjenama te bilo spremno za nove prilike.
Odgovornost omogućuje čovjeku ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Moć takve odgovornosti ne može se vidjeti, ali se može osjetiti.
To je oduvijek bila pokretačka snaga razvoja naše grupe.
Suradnja je izvor razvoja
Trudimo se izgraditi tim za suradnju
Zajednički rad na stvaranju win-win situacije smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj korporativnog
Učinkovitim provođenjem suradnje u pogledu integriteta,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
neka profesionalci daju puni maha svojoj specijalnosti