NAŠ TIM
LEAWOD ima gotovo 1000 zaposlenih (od kojih 20% s magisterijem ili doktoratom). Predvođen našim doktorskim timom za istraživanje i razvoj, koji je razvio niz vodećih inteligentnih prozora i vrata, uključujući: inteligentni prozor za podizanje teških tereta, inteligentni viseći prozor, inteligentni krovni prozor, i dobio je više od 80 patenata za izume i softverska autorska prava.
Korporativna kultura
Svjetski brend podupire korporativna kultura. U potpunosti razumijemo da se njezina korporativna kultura može formirati samo kroz utjecaj, infiltraciju i integraciju. Razvoj naše grupe bio je podržan njezinim temeljnim vrijednostima tijekom proteklih godina -------Iskrenost, Inovacija, Odgovornost, Suradnja.
LEAWOD se uvijek pridržava načela, usmjerenosti na ljude, upravljanja integritetom, vrhunske kvalitete, vrhunske reputacije. Iskrenost je postala pravi izvor konkurentske prednosti naše grupe. Imajući takav duh, Mi smo svaki korak poduzeli na stabilan i čvrst način.
Inovacija je bit naše grupne kulture.
Inovacija dovodi do razvoja, što dovodi do povećanja snage, Sve proizlazi iz inovacije.
Naši ljudi stvaraju inovacije u konceptu, mehanizmima, tehnologiji i upravljanju.
Naše je poduzeće zauvijek u aktiviranom statusu kako bi se prilagodilo strateškim i ekološkim promjenama i bilo spremno za nove prilike.
Odgovornost omogućuje ustrajnost.
Naša grupa ima snažan osjećaj odgovornosti i misije za klijente i društvo.
Snaga takve odgovornosti se ne vidi, ali se može osjetiti.
Uvijek je bio pokretač razvoja naše grupe.
Suradnja je izvor razvoja
Nastojimo izgraditi grupu za suradnju
Zajednički rad na stvaranju situacije u kojoj svi pobjeđuju smatra se vrlo važnim ciljem za razvoj poduzeća
Učinkovitom provedbom suradnje na integritetu,
Naša grupa je uspjela postići integraciju resursa, međusobnu komplementarnost,
Neka profesionalci daju punu prednost svojoj specijalnosti